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Aeroporto di Bologna

Nuove offerte di lavoro presso l’Aeroporto di Bologna

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L’Aeroporto di Bologna Guglielmo Marconi, scalo aeroportuale tra i più importanti in Italia, è alla ricerca di nuove figure da inserire presso i propri uffici nel capoluogo emiliano.

La Direzione Business Aviation e Comunicazione ricerca un Addetto all’Organizzazione di Eventi, Convenzioni e Progetti da inserire all’interno dell’Ufficio Stampa con il compito di seguire queste attività:

  • organizzare e gestire gli eventi aziendali interni ed esterni
  • attivare le convenzioni, per i lavoratori dell’aeroporto, per la fruizione di beni e servizi a prezzo agevolato
  • implementare e monitorare i progetti di people engagement, favorendo il coinvolgimento e l’integrazione dei dipendenti
  • supportare le Risorse Umane nell’analisi dei profili social dei candidati
  • aiutare l’Area Comunicazione nella produzione di contenuti digitali

I requisiti richiesti per questa posizione sono:

  • Laurea in Scienze della Comunicazione o disciplina affine
  • esperienza di almeno 2 anni nel settore della comunicazione e della gestione eventi
  • conoscenza delle tecniche di comunicazione
  • esperienza nell’uso di videocamere e fotocamere e dei principali programmi di photo editing
  • ottima conoscenza dell’inglese
  • capacità relazionali, problem solving e attitudine al lavoro di squadra

La candidatura è da effettuarsi tramite questo link.

Il reparto Risorse Umane ricerca, inoltre, un HR Specialist – Organization Analyst da inserire nell’area Change Management, Recruiting e Welfare per occuparsi di:

  • analizzare, implementare e migliorare i processi organizzativi
  • monitorare i Key Performance Indicators
  • gestire tutte le attività di Change Management per la riorganizzazione e lo sviluppo dell’azienda
  • redigere i report per l’Area Risorse Umane
  • gestire i progetti di recruiting e welfare aziendale

Le caratteristiche richieste a questa figura sono:

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
  • ottima conoscenza dell’inglese
  • conoscenza dei principali strumenti analitici
  • esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo in aziende strutturate
  • passione per il settore delle Risorse Umane
  • ottime capacità organizzative e di analisi
  • flessibilità, problem solving e attitudine al lavoro di squadra

La candidatura può essere inoltrata tramite questo link.

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