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Bartolini ricerca personale per il reparto informatico

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BRT S.p.A. (in precedenza Bartolini S.p.a.) rinomata azienda specializzata del trasporto merci su strada conosciuta e nei servizi di corriere espresso diffusi a livello nazionale, è alla ricerca di nuovo personale per il reparto IT della sede di Bologna.

L’area Business Intelligence del reparto IT, che si occupa della gestione delle infrastrutture tecnologiche ed informatiche, è alla ricerca di un Analista/Sviluppatore Senior Business Intelligence. Ovvero una figura esperta che si occupi di:

  • implementare soluzioni di Business Intelligence, DataWareHouse e Reporting
  • analizzare i requisiti di business e le specifiche funzionali
  • implementare le procedure di integrazione dati
  • creare report dell’attività svolta
  • garantire la continuità di business

I requisiti richiesti per questo ruolo sono:

  • Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica
  • esperienza di almeno 4 anni nel settore business intelligence
  • forti competenze in ambito SQL server e linguaggi T-SQL
  • conoscenza dei Processi ETL (SSIS 2014)
  • competenza di Modellazione OLAP (SSAS 2014)
  • conoscenza dei principali strumenti di reporting
  • conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Powerpoint)
  • conoscenza degli strumenti di analisi e dashboarding
  • conoscenza della lingua inglese
  • forti competenze di problem solving e project management
  • conoscenze di sviluppo e gestione database
  • forti capacità comunicative e relazionali

La candidatura è da inoltrarsi tramite questo link.

L’Area ICT ricerca, inoltre, un Sistemista Junior che supporti i colleghi nella gestione operativa dell’assistenza hardware e software. Questa figura si occuperà di:

  • conoscenza tecnica delle reti LAN e WAN
  • conoscenza dei sistemi operativi Windows Server e Client
  • conoscenza delle tecnologie inrastrutturali
  • buona conoscenza dell’inglese

La candidatura è da inoltrarsi tramite questo link.

Consulta gli annunci relativi a Bartolini presenti nel nostro portale

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