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Consigli e errori da evitare

Inserire in un cv tutto – ma davvero tutto – ad esempio esperienze fatte da ragazzi e prive di un legame diretto con uno specifico impiego, è da evitare. Non è detto che siano funzionali al lavoro e alla mansione richiesta. Anzi, il selezionatore potrebbe pensare di trovarsi di fronte una persona incoerente. Che non ha obiettivi chiari nella vita. E che sa un po’ di tutto e nulla in particolare. In poche parole un non professionista. Quindi anche le esperienze vanno valutate all’occorrenza.

  • Ogni azienda ricerca un profilo specifico, meglio evidenziare un’esperienza professionale attinente all’impiego rispetto a lavori o incarichi lontani dalla mansione offerta.
  • Evitare buchi lavorativi temporali, magari inserire anche le esperienze gratuite invece di lasciare anni a vuoto. Questa continuità è valutata positivamente.
  • La foto non è obbligatoria, ma può essere necessaria per quei lavori d’immagine come promoter, hostess etc. Dove è consigliabile inserirla in alto sul lato sinistro del cv. Preferite una foto formato tessera, sorridente e professionale. Niente immagini in bikini o in costume, scattate al mare o in montagna. Scontornate o tagliate alla bene e meglio. Potreste andare incontro a pregiudizi.
  • Anche se il formato europeo resta il più usato, essendo standardizzato nello schema e nelle sezioni, corre il rischio di far sembrare tutti i cv uguali e noiosi. Ognuno di noi può creare modelli liberi di cv purché siano rispettate le linee guida.
  • Un cv creativo potrebbe andar bene per un’agenza di comunicazione o di design ma non per società finanziarie, banche o multinazionali. In questo caso si preferisce il formato europeo.
  • Alla fine del documento è importante indicare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, con data e firma del candidato.

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