Bialetti in cerca di personale amministrativo

Bialetti Industrie S.p.a., storica azienda italiana attiva nella produzione e vendita di accessori per la casa e per la preparazione del caffè, proprietaria di prestigiosi marchi commerciali, è alla ricerca di personale per i suoi uffici di Coccaglio (BS).

L’ufficio Sviluppo Retail è alla ricerca di un Addetto Amministrativo per una sostituzione di maternità che si occupi di gestire le attività amministrative di apertura e chiusura dei punti vendita. Nello specifico, questa figura dovrà occuparsi di:

• controllare lo svolgimento delle attività previste nel piano retail
• supportare lo svolgimento delle attività amministrative dei punti vendita
• monitorare le garanzie contrattuali
• coordinarsi con l’Ufficio Tesoreria per l’emissione dei pagamenti
• mappare i flussi di cassa relativi alle operazioni di vendita
• predisporre la documentazione da presentare nei Consigli di Amministrazione
• gestire i dossier relativi ai punti vendita
• preparare la documentazione per l’apertura dei nuovi punti vendita e controllare gli adempimenti tributari

Le caratteristiche richieste per questo ruolo sono:

• Diploma o Laurea
• esperienza pregressa in ambito amministrativo in contesti retail o commerciali
• ottima conoscenza del Pacchetto Office
• conoscenza della lingua inglese
• problem solving, precisione e attitudine ai rapporti interpersonali

Si offre un contratto di sostituzione di maternità a tempo determinato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze. La candidatura è da inoltrarsi tramite questo link.

L’Ufficio Marketing ricerca invece un CRM e Communication Specialist, che si occupi di predisporre il piano promozionale dell’azienda e di gestire le attività di comunicazione interna ed esterna, oltre che di controllare il rispetto delle linee guida della politica aziendale di branding.

Nello specifico questa figura si occuperà di:

• definire ed implementare la strategia CRM
• sviluppare il piano contatti e i materiali di comunicazione
• svolgere le attività di direct marketing
• gestire le partnership con soggetti esterni
• gestire la piattaforma Loyalty e le card
• produrre materiale grafico e pubblicitario
• implementare le campagne di marketing digitale
• gestire ed aggiornare le pagine web dedicate ai prodotti
• gestire i social network e l’e-commerce

Le caratteristiche richieste al candidato ideale sono:

• Laurea in Comunicazione e Marketing
• esperienza di almeno 2 anni in un ruolo affine nel settore retail
• conoscenza della lingua inglese
• problem solving e spiccate capacità organizzative

Si offre, anche in questo caso, un contratto di sostituzione maternità con possibilità di inserimento. La candidatura è da inoltrarsi tramite il seguente link.

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